Personální & mzdy / Informace k nástupu / Občan ČR

Vypsání konkurzu na obsazení místa vysokoškolsky vzdělaného zaměstnance výzkumného útvaru: Formulář

Vstupní lékařská prohlídka - Ordinace praktického lékaře.
S žádostí o vstupní lékařskou prohlídku, kterou vydá personální oddělení, navštíví budoucí zaměstnanec lékaře pracovně-lékařské péče (Studentský dům, 2. patro, ordinace č. 411). Vyjádření lékaře musí být učiněno před podpisem pracovní smlouvy.
Doklady pro personální oddělení – dodá budoucí zaměstnanec:
- doklad o totožnosti - OP
- doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání
Doklady pro personální oddělení – dodá vedoucí skupiny/oddělení:
- u vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců výzkumných útvarů – zápis z konkurzu
- návrhový list na přijetí zaměstnance
- u zaměstnanců, jejichž mzda bude hrazena z více úkolů (grantů) – tabulka s rozdělením mzdy na jednotlivé úkoly (v součinnosti s grantovou kanceláří)

Doklady pro personální oddělení – dodá zaměstnanec:
- vyplněný osobní dotazník (obdrží před nástupem v personálním oddělení)
- zaměstnanci, kteří již byli v pracovním poměru – potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)
Podpis pracovní smlouvy, mzdového výměru a souhlasu se zveřejněním osobních údajů.
Mzdová účtárna – daňové prohlášení a doklady požadované od zaměstnance:
- průkaz zdravotní pojišťovny
- číslo účtu
- studenti – potvrzení o studiu
- další doklady dle individuálních situací a podmínek
Vyřízení ID karty pro vstup do areálu (foto – Ing. Hoskovec, A.2.11a, karta – dr. Polách, A.2.15).
Vyřízení e-mailové adresy a hesla do vnitřního elektronického systému (Ing. Kotová, A.2.11a).
Klíče – vydá paní Váchová (D204).
Pracovní oděvy – zaměstnanec obdrží od paní Vrankové (D405) výdejku, na základě které mu budou vydány ve skladu pracovní oděvy (B.01.12 - paní Krumpholcová nebo paní Binková).
Telefonní linka – v případě požadavku na zřízení nové telefonní linky se zaměstnanec obrátí na pana Studeného (B.1.12).

❖ Pro nového zaměstnance vytiskněte užitečného pomocníka - ORIENTAČNÍ PLÁN ÚOCHB AV ČR

Seznámení se s vnitřními předpisy zaměstnavatele (zveřejněné na intranetu):

Nový zaměstananec - občan ČR