Úspora elektřiny a zdrojů

Snižování spotřeby elektrické energie a efektivní využívání zdrojů jsou klíčovými kroky k udržitelnému provozu laboratoří. Mezi jednoduchá, ale účinná opatření patří vypínání laboratorních přístrojů na noc a především o víkendech, kdy nejsou využívány.

Přehled jednotlivé spotřeby zařízení může pomoci určit nejvíce energeticky náročné přístroje a zacílit na jejich optimalizaci. Zde uvádíme přibližnou energetickou náročnost běžných laboratorních přístrojů:

1. Digestoře: 33 500 kWh/rok při standardním provozu – více ZDE
2. Ultramrazáky (-80 °C): 9 000 – 11 000 kWh/rok – více ZDE
3. Lyofilizátory: 5–10 kWh/den při kontinuálním provozu
4. Autoklávy: 3–8 kWh za jeden sterilizační cyklus
5. Chladicí centrifugy: 1–3 kWh za běh
6. HPLC systémy (včetně detektorů): 1–2 kWh/h provozu
7. Inkubátory (např. CO₂ inkubátory): 1–3 kWh/den
8. PCR termocykler: 0,3–0,5 kWh na 1 run (cca 30–60 minut)

Dále bychom se chtěli, ve spolupráci s technickou správou budov ÚOCHB, zaměřit na úsporu v těchto oblastech:

1. Optimalizace teploty v laboratořích a kancelářích: Snížení teploty v nevyužívaných místnostech (šatny, chodby atd.).
2. Efektivní používání mrazáků a lednic: Pravidelné odmrazování, konsolidace vzorků pro omezení počtu používaných zařízení, nastavení optimálních teplot.
3. Úspora vody: Používání recirkulačních chladicích systémů místo protékající vody u přístrojů, kde je toto možné; instalace perlátorů na vodovodní kohoutky; častá kontrola a oprava kapajících kohoutků či jiných úniků vody.
4. Úsporné osvětlení: Přechod na LED žárovky výrazně snižuje spotřebu energie (až o 80–90 % oproti klasickým žárovkám). LED žárovky mají delší životnost (25 000–50 000 hodin), produkují méně tepla a jsou ideální pro použití s pohybovými čidly díky okamžitému zapínání a vypínání.
5. Správa IT zařízení: Vypínání počítačů, monitorů a periferií, když nejsou v provozu; přechod na úsporné režimy („sleep mode“) během krátkých nečinností.
6. Snížení spotřeby papíru: Digitalizace dokumentů a protokolů. Oboustranný tisk, případně používání recyklovaného papíru.
7. Motivace a edukace zaměstnanců: Nejdůležitějším bodem, na který se především chceme zaměřit a díky kterému vlastně GreenClub vznikl je především edukace našich kolegů. Pravidelné připomínky ohledně šetření zdrojů. Organizace školení zaměřených na environmentálně šetrné praktiky atd.

Jak sami vidíte, je to mnoho věcí, které by se dali zlepšit, ale není tolik dobrovolníků, kteří by se aktivně zapojili a pomohli ke změně. Pokud vás něco z toho zaujalo, ozvěte se nám na greenclub@uochb.cas.cz a můžeme začít!