V současné době se nacházíme v implementační fázi ocenění HR Award, což znamená, že se chystáme zavést změny, které povedou k inkluzivnějšímu a kvalitnějšímu pracovnímu prostředí. Podrobné informace o již proběhlých, současných a plánovaných aktivitách týkající se ocenění HR Award v ÚOCHB naleznete na externích webových stránkách.

Stručný přehled HR Award fází, již proběhlých aktivit a budoucích plánů

Co dobrého nám již ocenění HR Award přineslo?

• Etický kodex výzkumných pracovníků ÚOCHB
• Zmocněnce pro etiku
• Plán rovných příležitostí a jmenování zmocněnkyně pro rovné příležitosti
• Ženy ve vědě
• Podpora iniciativ pro správu výzkumných dat, jmenování datového koordinátora
• Tichou pracovnu
• Rostoucí počet školení a seminářů na vědecká témata a soft skills
• Kancelář Podpory výzkumu
• Zavedení e-learningových nástrojů
• Poradenství pro anglicky mluvící zaměstnance a studenty

Co plánujeme realizovat v současné fázi?

• Podpora podobně zaměřených iniciativ, jako jsou Women in Science, Green Club, PostDoc Club
• Zaměření se na strategii, metodiku a hodnocení lidských zdrojů (HR)
• Praktické implementace Plánu rovných příležitostí
• Jmenování data stewarda a podpora rozvoje správy výzkumných dat
• Rostoucí dostupnost digitalizovaných administrativních formulářů a elektronických nástrojů
• Rozšířená podpora zaměstnaneckého a studentského wellbeingu a kariérního rozvoje
• Stálé navyšování dostupnosti školení a seminářů zaměřených na soft skills

Rádi bychom, abyste se zapojili!

Máme čtyři pracovní skupiny, které se zabývají hlavními tématy agendy lidských zdrojů (HR): etika, nábor, pracovní podmínky a školení. Zapojením se do skupin můžete sehrát důležitou roli v utváření současné a budoucí podoby ústavu!

Pokud máte zájem o více informací, napište vědecké a HR Award koordinátorce Petře Ben-Ari na e-mail petra.ben-ari@uochb.cas.cz.

• Informace o ustanoveních o rovných příležitostech v IOCB naleznete na webové stránce "Rovné příležitosti v ÚOCHB". Ta obsahuje odkazy na související milníky a aktivity.


• Najdete zde také Plán rovných příležitostí (2021-2026) a související monitorovací zprávy.


• Zmocněnkyní pro rovné příležitosti na ÚOCHB je Blanka COLLIS (blanka.collis@uochb.cas.cz, ☎: 163), na kterou se můžete obracet s jakýmikoli dotazy souvisejícími s touto agendou.